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¡Comenzamos nuestra andadura!
“ NADA FRENA SI EL CORAZÓN ES EL MOTOR”
¡Hola, bienvenidos/as al blog de ACDI!
Mi nombre es Mª Dolores Lozano Cobos, más conocida como Mariló. Soy la presidenta de la Asociación Cordobesa de Discapacidad Intelectual. En Octubre del 2022 se me ocurrió la idea de poder crear una asociación pero no contaba con el apoyo de familias. Fue entonces cuando empecé en redes sociales como agrupación hasta que tuviera los suficientes apoyos.
Pasaron varios meses y se comunicó conmigo por redes sociales Pilar Jurado Ortiz, directora y psicóloga del centro de Aprender Pensando en Córdoba. Aprender Pensando es un centro de atención al desarrollo infanto-juvenil que cuenta con una unidad Específica de atención a adultos con Discapacidad Intelectual. Pilar, me propuso la idea de hacer una reunión para ver como podíamos enfocar el sueño que tenía de poder convertir la Agrupación en Asociación y nos pusimos manos a la obra. Contactó con las familias que tenía en su consulta para hacer una reunión en su centro y lo divulgamos en redes sociales nunca me podía imaginar la acogida recibida por parte de muchísimas familias y menos que esto se iba a convertir en realidad.
En el centro de Aprender Pensando junto a su directora, Pilar Jurado 
Así nació ACDI, concretamente el 10 de Junio de 2023. Todo un sueño y una felicidad para mí.
Esta asociación nace para ayudar a chicos/as con capacidades distintas y por supuesto para orientar a sus familias.
Voy a intentar hablar desde el corazón y la razón.
Me detectaron una discapacidad intelectual a los “ 4 años”, a partir de ello mi vida ha sido una lucha constante de idas y venidas a organismos públicos para pedir ayuda (hace 20 años la información era muy escasa) con mucho esfuerzo y ayuda familiar he llegado a conseguir mis objetivos, superé la E.S.O., un ciclo formativo de grado medio de Técnica en Cuidados Auxiliares de enfermería, un B1 de inglés y el carnet de conducir. Actualmente trabajo como celadora, por oposición, en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba donde me encuentro muy feliz.
Quiero transmitiros que tenemos que luchar por nuestros ideales, que nadie te regala nada y que, a pesar de los obstáculos, con esfuerzo y tiempo todo se consigue.
Por supuesto es muy necesaria la ayuda y orientación tanto por la familia como por parte de la comunidad educativa y otros organismos. Quiero comentar, que lo que importa de de las personas son sus capacidades, no sus discapacidades, pero también es muy necesario crear una red social de personas que necesitan mirar la vida desde otra óptica, pero siendo amigos, disfrutándolo y pasándolo bien, buscando la igualdad de oportunidades entre todas las personas.
No solo es importante el mundo laboral para nosotros/as, el plano afectivo-social es igual de fundamental en nuestra vida.
Os animo a todos y a todas a que forméis parte de nuestra asociación, juntos/as conseguiremos nuestros objetivos y termino igual que he comenzado con otra de mis frases favoritas.
“ El futuro pertenece a aquellos que creen en la belleza de sus sueños”
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Avanzando en Proyectos con el Hospital Universitario Reina Sofía
Seguimos avanzando en futuros proyectos con el Hospital Universitario Reina Sofía. Hoy miércoles, nuestra presidenta Mariló, junto a dos de nuestras vocales de la Junta Directiva, Merche Amaro Pérez, nuestra vocal experta en sanidad, y Cay Cobos Jiménez, hemos asistido a una reunión muy fructífera con Dña. Amparo Lopera, Subdirectora de Enfermería, y Dña. María Pleguezuelo, Subdirectora Médica. En esta reunión, trabajamos en la propuesta que le presentamos como grupo asociativo para la creación de la Comisión de Discapacidad en el Hospital Universitario Reina Sofía.
Una Reunión Muy Fructífera
La reunión de hoy fue sumamente productiva. Tanto Dña. Amparo Lopera como Dña. María Pleguezuelo mostraron un gran interés y disposición para colaborar en nuestro proyecto. Esta colaboración es un paso muy importante para avanzar en el apoyo y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.
Compromiso y Dedicación
Nuestra presidenta Mariló L. C. y nuestras vocales Merche Amaro Pérez y Cay Cobos Jiménez, demostraron una vez más su compromiso y dedicación al asistir a esta reunión. Su esfuerzo y pasión por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual son inspiradores.
Hacia la Creación de la Comisión de Discapacidad
La propuesta de crear una Comisión de Discapacidad en el Hospital Universitario Reina Sofía es un proyecto ambicioso, pero estamos convencidos de que juntos podemos lograrlo. Este comité permitirá abordar de manera más efectiva las necesidades y derechos de las personas con discapacidad, asegurando una atención médica inclusiva y de calidad.
Felices y Satisfechos
Nos llena de felicidad y satisfacción seguir trabajando por el colectivo de la discapacidad intelectual. Cada paso que damos nos acerca más a un futuro inclusivo y justo para todos. ¡Seguimos adelante con determinación y esperanza!
Nuestro Lema: Un Motor de Corazón
Como siempre, nos guiamos por nuestro lema: “Nada frena si el corazón es el motor”. Este lema refleja nuestro espíritu de lucha y nuestra creencia en el poder de la unidad y el amor para superar cualquier obstáculo.
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Un Día Inolvidable en el Real Centro Filarmónico Eduardo Lucena
El pasado día, tuvimos la suerte de vivir una jornada fantástica en nuestra sede del Real Centro Filarmónico Eduardo Lucena. La Asociación Cordobesa de Discapacidad Intelectual organizó un evento especial con la presentación del Fiscal Delegado, D. Fernando Santos Urbaneja, especializado en Personas con Discapacidad y Mayores.
Una Presentación Enriquecedora
D. Fernando Santos Urbaneja nos brindó una presentación muy enriquecedora. Su gran conocimiento y experiencia en el ámbito de la discapacidad y personas mayores fueron evidentes a lo largo de su intervención. Agradecemos enormemente su presencia, pues hemos aprendido mucho gracias a sus palabras y enseñanzas.
Un Hombre Cercano y Apasionado
Lo más destacable de D. Fernando Santos Urbaneja es su gran cercanía y el amor que muestra por las personas con capacidades diferentes. Su calidez y empatía se hicieron notar, dejando una huella imborrable en todos los asistentes.
Interacción y Convivencia
Tras la presentación, se abrió un espacio para ruegos y preguntas, donde los asistentes pudieron expresar sus inquietudes y dudas. Este momento fue muy valorado, ya que permitió una interacción directa y enriquecedora con el Fiscal Delegado.
Para cerrar con broche de oro, disfrutamos de un rato de convivencia familiar mientras tomábamos un refrigerio. Fue un momento maravilloso para compartir experiencias y fortalecer los lazos entre las familias de nuestra asociación.
Agradecimientos Especiales
Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Rosario Serrano, quien entretuvo a nuestros chicos y chicas mientras los padres y madres asistían a la charla. Su dedicación y cariño fueron fundamentales para el éxito del evento.
Continuamos con la Lucha
Desde la Asociación Cordobesa de Discapacidad Intelectual, seguimos en la lucha por los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Creemos firmemente en nuestro lema: “Nada frena si el corazón es el motor”. Este evento ha sido una muestra más de nuestro compromiso y del poder que tiene la unión y el esfuerzo conjunto.
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Presentación Ley 8/2021: apoyo jurídico a personas con discapacidad
La Asociación ACDI Córdoba tiene el placer de invitarte a una charla informativa sobre el apoyo jurídico a las personas con discapacidad tras la implementación de la Ley 8/2021 del 2 de junio. Este evento se llevará a cabo el sábado, 8 de febrero de 11:00 a 13:00 h, en el Centro Filarmónico Eduardo Lucena de Córdoba.
Ponente: Fernando Santos Urbaneja
El ponente de esta importante sesión será D. Fernando Santos Urbaneja, Fiscal Delegado de la Protección de Mayores y Personas con Discapacidad en Córdoba. Con su amplia experiencia y conocimiento en la materia, Fernando abordará diversos aspectos relacionados con la legislación de apoyo jurídico a personas con discapacidad.
Temas a tratar
Durante la presentación, se discutirán las siguientes novedades legislativas:
- Incapacitación: Cambios en las normativas y su impacto en la vida de las personas con discapacidad.
- Herencias: Principales modificaciones en el proceso de herencias y su relación con la protección de este colectivo.
- Patrimonio protegido: Actualizaciones sobre el patrimonio protegido y cómo puede beneficiar a las personas con discapacidad y sus familias.
Espacio para preguntas y respuestas
Al finalizar la charla, habrá un espacio dedicado a ruegos y preguntas. Esta será una excelente oportunidad para aclarar dudas y profundizar en los temas tratados.
¡Únete a nosotros!
No te pierdas esta valiosa oportunidad para ampliar tus conocimientos y obtener respuestas de un experto sobre estos temas tan importantes para nuestra comunidad.
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Promoviendo el Autoempleo Inclusivo con IA: El Proyecto «Inclusivadora» de ACDI
El proyecto «Inclusivadora», impulsado por la Asociación Cordobesa de Discapacidad Intelectual (ACDI), se presenta como una innovadora iniciativa destinada a fomentar el autoempleo entre personas con discapacidad intelectual en Córdoba. Este proyecto combina herramientas avanzadas de inteligencia artificial (IA) con un enfoque centrado en la inclusión laboral y el desarrollo personal, marcando un hito en la integración social y profesional.
Propósito del Proyecto
El objetivo principal es crear un espacio llamado «Inclusivadora», que sirva como punto de encuentro y motor para el emprendimiento y autoempleo. Este espacio no solo será una plataforma para el aprendizaje y desarrollo de habilidades, sino también un medio para la aceptación de la discapacidad intelectual, fomentando el autoconocimiento, el crecimiento personal y la mejora integral del estilo de vida de los participantes.
Objetivos del Proyecto
La iniciativa persigue tanto objetivos generales como específicos:
Objetivos Generales:
- Promover el autoempleo entre personas con discapacidad intelectual mediante una pedagogía que motive la gestión autónoma.
- Fomentar la inclusión laboral a través de tecnologías avanzadas, incluyendo herramientas de IA.
- Establecer la «Inclusivadora» como un foro donde converjan administraciones públicas, asociaciones, el tejido empresarial y emprendedores con discapacidad intelectual, con el fin de diseñar políticas inclusivas de autoempleo.
Objetivos Específicos:
- Capacitar a 10 personas con discapacidad intelectual en el uso de herramientas de IA para la gestión de negocios.
- Facilitar la creación de al menos 5 negocios autogestionados en el primer año.
- Obtener el reconocimiento de la «Inclusivadora» como referente en el emprendimiento inclusivo en Córdoba.
- Presentar oficialmente los negocios creados, destacando buenas prácticas y propuestas de mejora para su sostenibilidad.
Estructura y Alcance
El proyecto se implementará en varias fases:
- Formación Especializada (Enero – Abril): Subvencionada por el Instituto de Bienestar Social de la Diputación de Córdoba, con cursos de 10 horas semanales.
- Formación y Mentorías (Mayo – Junio): Financiada por el IMDEEC del Ayuntamiento de Córdoba, también con 10 horas semanales.
La difusión se enfocará en toda la provincia, especialmente en municipios menores de 20,000 habitantes, garantizando que personas de diversos contextos puedan acceder al programa.
Beneficiarios
La población destinataria directa son hombres y mujeres con discapacidad intelectual reconocida, en edad laboral (18-65 años) y en búsqueda activa de empleo. Este enfoque asegura que se atiendan las necesidades específicas de un grupo históricamente marginado en el ámbito laboral.
Recursos Necesarios
Materiales:
- Equipos como ordenadores, tablets y móviles.
- Software y aplicaciones de IA.
- Espacios y materiales para la formación.
Técnicos:
- Un director de proyecto y formador especializado.
- Consultores externos en IA y tecnologías avanzadas.
Impacto Esperado
La «Inclusivadora» no solo promete transformar la vida de sus participantes, sino que también aspira a ser un referente de inclusión y emprendimiento en Córdoba. Al visibilizar los negocios autogestionados y fomentar una colaboración activa entre diversos sectores, este proyecto sienta las bases para una sociedad más inclusiva y equitativa.
La combinación de tecnología, formación y acompañamiento personalizado convierte a la «Inclusivadora» en un modelo a seguir en la promoción del autoempleo inclusivo. Este es un ejemplo inspirador de cómo la innovación y el compromiso social pueden ir de la mano para generar un cambio significativo.
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Taller de Atención Sanitaria en la Diversidad
Interesante y maravilloso Taller de Sanidad, impartido por nuestra vocal experta en Sanidad, Merche Amaro Perez, en la que nos compartió interesantes consejos sanitarios, y cómo acceder a los recursos sanitarios que podemos tener a nuestra disposición.
Seguimos trabajando y dando pequeños pasitos.
Muchísimas gracias ha estado fenomenal.
» Nada frena si el corazón es el motor» ❤️ -
Reuniones realizadas para el área de Inclusión, Sensibilización y Bienestar Social
1.- Inscripción en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas
30-1-2024
2.-Reunión con Dolores Sánchez .Delegada Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía.
19-2-2024
Se le hace entrega de la Guía de Servicios completa de ACDI .Se le informa de nuestros objetivos y finalidades así como de todos aquellos apoyos y necesidades que como Asociación, de nueva creación, son necesarias para el buen funcionamiento de la misma.
Asistentes : Mariló Lozano, Alejandro Moreno, Mercedes Amaro y Cándida Cobos.
3.- Solicitud de inscripción CEDDD (Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia.
6-3-2024
RESULTADOS DE LA REUNIÓN CON CEDDD ANDALUCÍA
Fecha: 6 de marzo de 2024, hora 10:00 – 10:45)
Lugar: Vía telemática.
Presentes:
- Mariló Lozano Cobos (Presidenta ACDI)
- Ana Serrano Hernández (vocal ACDI)
- Rocío de los Reyes Machuca (Presidenta de CEDDD Andalucía)
- María Arraez (Directora de Trabajo social de la Residencia discapacidad Intelectual Diversia y miembro de CEDDD como empresa colaboradora).
Contenido de la reunión:
- ¿Qué es CEDDD? El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) es la asociación más diversa, plural y libre que representa a cualquier entidad, asociación, fundación, colegio profesional, sindicato, patronal, centro especial de empleo, centro de educación especial, profesional y, en general, cualquier persona u organismo, con o sin ánimo de lucro, que trabaje por la discapacidad, la dependencia y las personas mayores.
4.-Reunión con Irene Aguilera Galindo, delegada de Derecho Social y Bienestar de la Diputación de Córdoba
FECHA 16 – 04 – 2024
Reunidos la presidenta de ACDI y tres de sus vocales con la delegada y después de la presentación como Asociación de nueva creación, se la ha hecho entrega de nuestro Folleto Informativo y de la Guía de Servicios de ACDI.
Nos ha informado sobre subvenciones, proyectos, etc.
Finalizamos la reunión quedando a la espera de la información que se ha comprometido a enviarnos.
ASISTENTES : Mariló Lozano Cobos, Antonio Luis Moreno Romero, Ana Serrano Hernández, Paco Canovaca Segura.
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Reunión para el Área Sanitaria
Reunión con Francisco de Asís Triviño. Director Gerente del Hospital Reina Sofía de Córdoba
Hemos informado al Sr. Triviño de nuestra Asociación al mismo tiempo que le hemos hecho entrega de una serie de documentos donde se exponen las necesidades actuales en materia sanitaria. Dichos documentos han sido elaborados por nuestra experta sanitaria Mercedes Amaro Pérez. Exposición:
A. Proyecto de creación de una comisión, en el hospital, para la integración laboral de las personas con Discapacidad Intelectual.
1.FUNCIONES DE LA COMISIÓN:
- Elaboración del plan de acogida para todas aquellas personas que entren a formar parte de la plantilla hospitalaria en el turno de reserva por Discapacidad Intelectual. La ley 43/2006 del 29 de diciembre (Ley de integración laboral para personas con Discapacidad) prevé la creación de proyectos de accesibilidad universal, no discriminación e igualdad de oportunidades en su artículo IV
- Inserción de la figura de INTEGRADOR LABORAL. Es una intervención profesional en donde él o la facilitadora realizaría el diseño, desarrollo e implementación de las estrategias y apoyos adecuados según las necesidades tanto de la persona con Discapacidad como de la empresa; utilizando las herramientas pertinentes. Siendo el objetivo que se favorezca una correcta inclusión laboral, resultandos beneficiados tanto el trabajador como el centro de trabajo.
- Minimizar los cambios en las rutinas de trabajo ya establecidas en las personas con Discapacidad Intelectual, respetando su adaptación de puesto y evitando en la mayor medida posible cambios y alterizaciones en servicios y turnos.
- Formación y Sensibilización en materia de accesibilidad Cognitiva para cargos intermedios y trabajadores del centro hospitalario (Ley 43/2006).
- Utilización de medidas de comunicación alternativas en procedimientos administrativos como por ejemplo:La valoración de objetivos cumplidos por unidad e individual en el CRP (Ley N29973). Debe de explicarse de, forma accesible, a la persona Discapacidad Intelectual, por el responsable de la unidad de Gestión Clínica, el contenido de los objetivos a cumplir y que debe hacer para cumplirlos Evitando de esta manera valoraciones aleatorias y desiguales.
- Promover la accesibilidad a la formación continuada dentro del centro hospitalario para su desarrollo personal y profesional.
- Adecuación de estrategias en prevención de riesgos laborales para cada trabajador con Discapacidad Intelectual.
2. RECURSOS
La comisión precisaría para su funcionamiento de la colaboración y asesoramiento de trabajadores de distintas disciplinas:
- Trabajadores sociales.
- Técnicos en PRL.
- Médico/enfermero especialista en medicina en el trabajo.
- Psicólogo.
- Integradores laborales: trabajadores voluntarios, con o sin Discapacidad Intelectual en las categorías donde hay reserva por Discapacidad Intelectual (Aux. advo. celador y pinche).
La idea de la creación de una Comisión para la integración laboral de las personas con Discapacidad Intelectual, surge de la necesidad de crear un entorno más seguro donde se minimicen la exposición de estos trabajadores a situaciones que les generan un gran aumento de su ansiedad e inseguridad y en donde se apueste por sus capacidades, diferentes, pero igual de válidas.
Un entorno accesible e integrador es signo inequívoco de CALIDAD y referente de las nuevas políticas sanitarias.
B. Mejorar la accesibilidad de las Personas con trastornos del Espectro Autista y des sus familias en el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
- Realizar un análisis de la situación actual en los centros sanitarios donde se recojan las necesidades existentes para establecer prioridades, presupuestos y plazos.
- Realizar un listado de verificación para el análisis
- Definición de criterios de priorización de intervención
- Implantación de procedimientos de sensibilización sistémica en los disantos ámbitos de atención sanitaria que recojan al menos los siguientes elementos: definición de los principales procedimientos dignáoslos, terapéuticos y de gestión administrativa con la utilización de lenguaje adaptado mediante pictogramas, elementos visuales, visitas previas, identificación del nombre del profesional incorporando su foto, realizar simulaciones de la atención que se va a requerir esa persona.
- Captación proactiva de las personas con TEA: Realizar una entrevista previa con la familia o persona que cuida antes de la cita. En ella se recopilará información sobre las necesidades de apoyo de la persona con TEA y su experiencia previa: nivel cognitivo, alteraciones sensoriales, necesidades de anticipación, reforzadores, etc.…
- Establecer mecanismos adecuados para la identificación de las personas con TEA que asegure la accesibilidad a la atención en los centros de salud y hospitales. Implantar medidas de accesibilidad prioritaria a personas con TEA: consultas en horarios seleccionados más adecuados para estas personas, limitar el tiempo de espera, etc.
- Adecuar la señalización de los centros mediante la colocación de carteleria con ayudas visuales (fotogramas, pictogramas) para la mejora de comunicación. Adaptar los formularios para consentimiento informado.
- Utilización de las nuevas tecnologías en las relaciones ciudadanía profesionales, fomentando la tele asistencia en personas con dificultad de accesibilidad a los centros de salud.
- Implantación de consultas virtuales
- Accesibilidad telefónica proactiva y reactiva
- Accesibilidad mediante correo electrónico
- Diseño de APP
- Incorporar los códigos QR (Quick Response Code, “Código de Respuesta Rápida”) a la cartelería disponible.
- Designar persona referente en cada Unidad de Atención a la Ciudadanía (UAC) que realice labores de facilitador para garantizar la accesibilidad dentro del centro de salud: consultas médicas, enfermeras, técnicas, etc.
- Disponibilidad de correos electrónicos del /la profesional de referencia para facilitar la comunicación: poner en conocimiento de profesionales asistenciales la asistencia de personas con TEA, gestión de citas, trámites administrativos, etc.
- Proporcionar espacios de espera adecuados con pocos estímulos sensoriales. Limitar el tiempo de espera en consultas mediante una atención preferente o determinar una franja horaria más adecuada a las preferencias de la persona.
- Revisión y elaboración de protocolos específicos para la atención de estos pacientes en las distintas áreas o situaciones:
- Ingresos hospitalarios
- Asistencia a consultas
- Cirugía
- Asistencia en el área de urgencias
- Ubicarles en un entorno tranquilo en compañía de sus familiares.
- Proporcionar la atención y la realización de pruebas complementarias en una única consulta, evitando desplazamientos, siempre que esto sea posible.
- Procurar la intervención del menor número de profesionales.
Estas mejoras de accesibilidad corresponden al protocolo de mejoras de accesibilidad al sistema de salud sanitario de personas con TEA y sus familias en Andalucía, que también sería aplicable a otras personas con discapacidad intelectual por la enorme connivencia de necesidades comunes con la personas con discapacidad intelectual con diferentes diagnósticos, la mayoría de ellos englobados en TEA.
ASISTENTES : Mariló Lozano Cobos, Cándida Cobos Jiménez, Mercedes Amaro Pérez y Ana Serrano Hernández.
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¿Eres cuidador/a de un familiar con gran dependencia?
Si la respuesta es SÍ, puedes solicitar en tu centro de salud la Tarjeta +Cuidado.
Con esta tarjeta tendrás un trato preferente en el sistema sanitario en base a tu situación como cuidador de una persona con gran dependencia. La ‘Tarjeta + Cuidado’ establece medidas de discriminación positiva para mejorar la atención y la accesibilidad en centros de salud y hospitales. Estas medidas se encuentran recogidas en el Plan de Atención a Cuidadoras Familiares de Andalucía (553.13 KB), y básicamente consisten en:
- Personalización de la atención: profesionales de referencia.
- Mejora de la atención en Atención Primaria, Urgencias y Hospital: Material de apoyo a domicilio.
- Mejora del acceso del paciente y personas cuidadoras al centro de salud.
- Acompañamiento familiar en urgencias, durante la realización de pruebas complementarias así como durante la estancia hospitalaria.
- Atención a los requerimientos básicos del cuidador en las estancias hospitalarias (acompañamiento, confort y manutención).
- Prevención del Síndrome Confusional en urgencias.
Por Ana Serrano (Vocal de Inclusión, Sensibilización, Vida Independiente y Laboral)
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Asamblea del día 2 de diciembre de 2023: presentación de la asociación
Por Ana Serrano (Vocal)
Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los que asistieron a la asamblea. Fue un honor contar con vuestra participación y contribución valiosa.
Nos llena de alegría compartir los resultados positivos conseguidos hasta ahora ya que gracias a nuestras reuniones hemos constituido oficialmente la asociación. El día de la asamblea la junta directiva expuso la memoria de actividades y el presupuesto para el próximo año. Todos los asistentes reflexionamos sobre las nuevas metas para seguir construyendo un entorno más inclusivo y accesible para nuestros hijos y seres queridos y
La unidad que experimentamos en este encuentro refleja la fuerza de nuestra comunidad. Por ello queremos animar a todas las familias a considerar la posibilidad de asociarse a ACDI. Estar unidos es fundamental para alcanzar una vida plena para nuestros hijos. Al unirnos, fortalecemos nuestra capacidad para abogar por los derechos de las personas con diversidad intelectual.
Recordemos que nuestro objetivo común es luchar incansablemente por el bienestar y los derechos de nuestros seres queridos. La asociación ofrece un espacio donde podemos compartir experiencias, aprender unos de otros y, lo más importante, ser una voz colectiva que impulsa el cambio positivo.
Si aún no eres miembro, te invitamos a unirte a ACDI. Juntos, podemos lograr mucho más. La unión es la clave para construir un futuro más inclusivo y equitativo para todos.
La asamblea coincidió además en el marco de la celebración del Día Internacional de la Discapacidad y por ello Mariló (la presidenta) y Alejandro (el vicepresidente) leyeron el manifiesto que habían redactado para la ocasión.
Agradecemos nuevamente vuestro compromiso y esperamos seguir trabajando juntos para hacer de ACDI un faro de apoyo y defensa para nuestras familias.
Formulario de Inscripción para enviarlo a info@asociacionacdi.org:
Documento de la Guía de ACDI:
Folleto informativo de ACDI:
Manifiesto por el Día de la Discapacidad:
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Uniendo fuerzas por la Igualdad de oportunidades: Únete a ACDI Córdoba
– Scott Hamilton
«La verdadera discapacidad está en la actitud de las personas y no en sus capacidades».Por Paco Canovaca (Secretario de ACDI)
En un mundo que busca constantemente la igualdad de oportunidades para todos, es fundamental recordar que cada individuo merece una oportunidad justa de prosperar, independientemente de sus capacidades. Es aquí donde entra en juego la Asociación de Personas con Discapacidad Intelectual de Córdoba (ACDI Córdoba). Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad y el desarrollo de personas con discapacidad intelectual en todos los aspectos de la vida.
¿Qué hace ACDI Córdoba?
En ACDI Córdoba, trabajaremos incansablemente para crear un mundo más inclusivo. Nuestra misión es clara: promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo personal de las personas con discapacidad intelectual. Pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos el apoyo y la participación de personas como tú.
¿Por qué es importante unirse a ACDI Córdoba?
Tu participación en nuestra asociación puede marcar una diferencia
significativa en la vida de las personas con discapacidad intelectual. Al unirte a nosotros, contribuyes a:- Promover la inclusión: Ayudamos a crear una sociedad más inclusiva, donde todos tengan la oportunidad de contribuir y participar activamente en la comunidad.
- Brindar apoyo: Ofrecemos recursos y programas diseñados para ayudar a las personas con discapacidad intelectual a desarrollar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial.
- Crear conciencia: A través de la educación y la sensibilización, trabajamos para eliminar estigmas y prejuicios que rodean a las personas con discapacidad intelectual.
- Fomentar la independencia: Ayudamos a las personas con discapacidad intelectual a adquirir habilidades que les permitan llevar una vida más independiente y autónoma.
- Construir una comunidad sólida: ACDI Córdoba es una comunidad de personas comprometidas con una causa noble. Al unirte a nosotros, te conectas con otros individuos que comparten valores similares y una pasión por el cambio positivo.
Cuando te unes a ACDI Córdoba, no solo te unes a una organización, te unes a una familia optimista y comprometida con la inclusión, la igualdad y el empoderamiento. Juntos, podemos lograr un impacto significativo en la vida de las personas con discapacidad intelectual y en la sociedad en su conjunto.
Cómo puedes participar
Hay muchas formas en las que puedes involucrarte con ACDI Córdoba. La principal es asociándote y además puedes ayudarnos a través de
donaciones, voluntariado, difusión de nuestro trabajo o incluso participando en nuestros eventos y actividades. Tu apoyo es esencial para avanzar en nuestra misión.Nuestra labor en la comunidad
ACDI Córdoba trabaja incansablemente para ofrecer oportunidades y apoyo a las personas con discapacidad intelectual. Nuestros programas incluyen:
- Educación y capacitación: Ofrecemos talleres y programas de
formación diseñados para fomentar el aprendizaje y el crecimiento personal. - Apoyo a la vida diaria: Brindamos asistencia en la adquisición de
habilidades cotidianas que permiten una mayor independencia. - Eventos y actividades inclusivas: Organizamos actividades sociales y culturales que promueven la integración y la igualdad.
- Sensibilización y promoción: Trabajamos con la comunidad para
fomentar la comprensión y la aceptación de las personas con
discapacidad intelectual.
En ACDI Córdoba, creemos que cada persona tiene un potencial infinito y el derecho a una vida plena y significativa. Únete a nosotros en esta importante misión y sé parte del cambio que deseas ver en el mundo. Juntos, podemos hacer la diferencia.¿Listo para unirte a nuestra causa? Visita nuestro sitio web
http://www.asociacionacdi.org y envíanos un mensaje para obtener más información sobre cómo puedes participar y contribuir al desarrollo e integración de las personas con discapacidad intelectual.
Asociación Cordobesa de Discapacidad Intelectual 